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    “最爱人才”系列榜单出炉 成都领跑新一线人才市场
    2019-01-17 10:35 来源:四川新闻网财经频道

    qq飞车辅助 www.cuy5.com 四川新闻网成都1月17日讯 1月16日,领先的互联网招聘平台BOSS直聘在成都举办了“野草葱茏“—ECHO 2019年度伙伴大会?;疃殖?, BOSS直聘发布了华西地区“王者之心 · 最爱人才BOSS奖”,“王者之手 · 最爱人才HR”,“王者之舟 · 最爱人才雇主”等获奖企业榜单,共60家企业上榜。同时BOSS直聘还发布了《2019年度人才资本趋势报告》,数据显示成都人才吸引力领跑新一线城市。


    据BOSS直聘介绍,本次评选基于BOSS直聘平台用户实际行为数据进行,上榜的企业依据用户实际行为评选而出?!巴跽咧?· 最爱人才BOSS奖”、“王者之手 · 最爱人才HR”基于招聘者活跃天数、使用时长和招聘职位数量、主动发起的人才沟通比例、信息反馈情况和岗位受关注程度等维度评??;“王者之舟 · 最爱人才雇主” 则是指过去五年中成长迅速,在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业,评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等维度。

    获奖榜单揭晓环节中,驹马集团、极米科技、货车帮、时代点创、猪八戒网、大企培训和积木家等20家企业被授予“王者之舟 · 最爱人才雇主”。麦吉可郑建、恒游科技刘松明、绿碗优品杨喜龙和陕西昊创宗利勇等20位企业管理者获得“王者之心 · 最爱人才BOSS奖”; 嗨学网胡夜明、三好网孙于婷、顶呱呱集团邱月合和对啊网卢婷等20位HR获得“王者之手· 最爱人才 HR 奖 ”。

    BOSS直聘研究院院长常濛表示,BOSS直聘自成立以来,始终提倡企业、求职者双方平等沟通的理念。ECHO 王者系列奖项致力于基于客观数据评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人?!罢衅刚呙刻焱度氲氖奔?,跟沟通的人才数量、招聘的职位数量,都在客观表明这家企业、这个管理者对人才的重视程度。数据是最好的证明?!?/span>

    新一线城市人才吸引力增加  “寒冬”之下成都人才机会增加

    BOSS直聘研究院数据显示,2018年,杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。新一线城市平均招聘薪资为 7193元人民币,同比增长3.7%。截至2018年12月,新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为 1.19,2017年则为1.11,显示人才净流入增幅显著。2018年,一线城市来成都期望薪资达10589元,高出平均招聘薪资近3700元。


    《报告》认为,本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的焦点,青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。数据显示,成都的本科层次院校达27所,与哈尔滨、长春并列全国第九位,高等教育资源丰富。在此前提下,成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1,表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。

    BOSS直聘副总裁唐路阳表示,当前经济寒冬之下,大公司的吸引力会有所下降,同时会有人才因为企业客观因素而产生离职念头,这时创业公司和中小型企业的机会凸显。成都作为新一线城市领头羊,孕育着众多中小型企业和创业团队,在经济波动之下,给了他们与大公司竞争人才的好时机,同时也进一步推动了人才来蓉就业。

    据悉,“野草葱茏“—ECHO 2019 是BOSS直聘年度伙伴大会,分别在北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、武汉陆续举行。(图片来源BOSS直聘


    [编辑:张月]
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